Dominante leiderschapsstijlen van vandaag de dag hebben ons gebracht waar we nu zijn. Maar het is tijd voor een fundamentele verandering. In vele organisaties sluimert een stille crisis. Schrikbarend lage percentages werknemers voelen zich nog betrokken bij hun werk en de loyaliteit jegens het bedrijf is vaak ver te zoeken.
Organisatiedeskundige Petra Kuipers schreef in haar boek "Empatisch Leiderschap is niet voor watjes" over het tonen van betrokkenheid en ruggengraat, essentieel voor het creëren van een cultuur van vertrouwen, menselijkheid, verbinding en doelgerichte aansturing.
Zaagmans-redacteur Wouter Schutte spreek met haar vlak na de lancering van haar boek.