Meer streekgenoten kwamen de voorbije twaalf maanden terecht in de WW, meldt het UWV.
REGIO - Het aantal inwoners van Gooi en Vechtstreek met een WW-uitkering steeg de afgelopen twaalf maanden met bijna 200 naar een totaal van 2914. Met de stijging van 7,1 procent blijft de regio iets onder de landelijk gemeten toename aan WW-ontvangers met 8,8 procent.
De hoeveelheid uitkeringen in het kader van de Wet Werkloosheid (WW) is volgens uitkeringsinstantie UWV een indicator over de stand van de arbeidsmarkt in een gemeente, regio of provincie. Neemt het aantal WW'ers in een periode almaar toe, dan is er sprake van een duidelijke teruggang in werkgelegenheid.
Terug in vertrouwde sector
Het UWV Gooi en Vechtstreek bracht deze week ook cijfers naar buiten over het opnieuw vinden van werk na een WW-periode. Zo vonden vorig jaar 1917 streekgenoten op het moment dat hun WW-uitkering afliep of kort erna weer een baan in loondienst. Van hen ging 38 procent aan de slag in de sector waar hij of zij eerder in werkzaam was. Landelijk lag het aantal 'terugkeerders' op 44 procent. Van de streekgenoten met een beëindigde WW-uitkering keerden schoonmakers bovengemiddeld (76 procent) vaak terug in de vertrouwde sector. Ook in de gezondheidszorg (63 procent) en het sociaal werk, jeugdzorg en de kinderopvang (52 procent) kozen er relatief veel voor het oppakken het oude beroep. In de dienstverlening en het openbaar bestuur was volgens het UWV het omgekeerde zichtbaar. Nog geen kwart keerde vorig jaar na een WW-periode terug naar een baan in deze sectoren.
1200 banen in de zorg
Volgens het regionale UWV kiezen werkzoekenden vaker voor een baan in dezelfde sector wanneer die voldoende kansen biedt. "Zo is er in de gezondheidszorg veel werkgelegenheid. Naar verwachting neemt het aantal zorgbanen in de arbeidsmarktregio Gooi en Vechtstreek toe met 1.200. Dit mede als gevolg van de vergrijzing'', schrijft de instantie in een toelichtingHet wisselen van sector hangt ook samen met de leeftijd van de personen die weer aan het werk gaan, stelt het UWV. Zo keren 55 plussers iets vaker terug naar de vertrouwde sector, terwijl 25- tot 55-jarigen relatief vaak overstappen naar een andere sector.
De hoeveelheid uitkeringen in het kader van de Wet Werkloosheid (WW) is volgens uitkeringsinstantie UWV een indicator over de stand van de arbeidsmarkt in een gemeente, regio of provincie. Neemt het aantal WW'ers in een periode almaar toe, dan is er sprake van een duidelijke teruggang in werkgelegenheid.
Terug in vertrouwde sector
Het UWV Gooi en Vechtstreek bracht deze week ook cijfers naar buiten over het opnieuw vinden van werk na een WW-periode. Zo vonden vorig jaar 1917 streekgenoten op het moment dat hun WW-uitkering afliep of kort erna weer een baan in loondienst. Van hen ging 38 procent aan de slag in de sector waar hij of zij eerder in werkzaam was. Landelijk lag het aantal 'terugkeerders' op 44 procent.
Van de streekgenoten met een beëindigde WW-uitkering keerden schoonmakers bovengemiddeld (76 procent) vaak terug in de vertrouwde sector. Ook in de gezondheidszorg (63 procent) en het sociaal werk, jeugdzorg en de kinderopvang (52 procent) kozen er relatief veel voor het oppakken het oude beroep. In de dienstverlening en het openbaar bestuur was volgens het UWV het omgekeerde zichtbaar. Nog geen kwart keerde vorig jaar na een WW-periode terug naar een baan in deze sectoren.
1200 banen in de zorg
Volgens het regionale UWV kiezen werkzoekenden vaker voor een baan in dezelfde sector wanneer die voldoende kansen biedt. "Zo is er in de gezondheidszorg veel werkgelegenheid. Naar verwachting neemt het aantal zorgbanen in de arbeidsmarktregio Gooi en Vechtstreek toe met 1.200. Dit mede als gevolg van de vergrijzing'', schrijft de instantie in een toelichting
Het wisselen van sector hangt ook samen met de leeftijd van de personen die weer aan het werk gaan, stelt het UWV. Zo keren 55 plussers iets vaker terug naar de vertrouwde sector, terwijl 25- tot 55-jarigen relatief vaak overstappen naar een andere sector.
